מינהל - שאלות חזרה למבחן במנהל המשך

57. הסבר מהם הקריטריונים לטיפול ברכב שנפגע בתאונה במקרים הבאים: כאשר הנזק הוא עד 49%, עד 74% , מעל 75% .

כאשר עלה הנזק הגולמי לרכב כל שהוא מעל 55% משווי הרכב ימסור שמאי הרכב לבעליו הודעה על אי שימוש ברכב ויודיע על כך לרשות הרישוי בטופס מיוחד .וזה מחייב החלפת מספר רישוי.
כאשר עלה הנזק מעל 75% הרכב יוגדר כאובדן גמור ולא יינתן ולא יחודש רשיון הרכב.

58. הסבר את המונחים: שיק, שטר חוב, ערב, מס ישיר, מס עקיף .

שטר הוא המונח הכללי לשלשה סוגים של שטרות שטר חליפין, צ'קים, ושטרי חוב.
שטר חליפין הוא מערכת יחסים של שלושה שחקנים לפחות.
צ'ק גם הוא מערכת יחסים של שלשה שחקנים לפחות אבל אחד הצדדים חייב להיות הבנק.
שטר חוב יש בו רק שתי שחקנים א' מתחייב בפני ב' .
הערב חותם על שטר חוב ומתחייב לעושה השטר שהתשלום ישולם ואם לא יפנו איליו.
מס ישיר הוא מס המוטל על ידי רשות ציבורית אל אדם, ואותו אדם חייב לשלם אותו מתוך הכנסתו באופן ישיר לדוגמא מס הכנסה.
מס עקיף הוא מס המוטל לא על אדם אלא על נכס או על שירות לדוגמא: מס קניה, מע"מ כי במע"מ אפשר לגלגל את אחריות התשלום על הקונה.

59. הסבר את עקרון הרישום הכפול בהנהלת החשבונות.

הרישום הכפול בהנהלת החשבונות משקף בצורה ברורה שני טורים של פעולות עסקיות ,האחת לחובה והשניה לזכות, צורה זו מאפשרת זיהוי ברור ומדויק של שתי פעולות או אלמנטים כספיים זהים .

60. במה עוסק שרות התעסוקה ומה מטרתו ?

א. חוק שירות התעסוקה לגבי המעביד מחייב את המעביד לקבל עובדים לעבודה אך ורק דרך שירות התעסוקה. במקרים מסוימים רשאי המעביד לקבל עובדים דרך חברות כוח אדם מורשות על ידי שרות התעסוקה. במידה ושרות התעסוקה לא מסוגל לספק כוח עבודה מתאים ובעל המוסך מוצא עובד בעצמו עליו לדווח עליו לשרות התעסוקה.
ב. לגבי העובד :עובד שמבקש עבודה ירשם ושרות התעסוקה ידאג לו למקום עבודה. במידה ושרות התעסוקה אינו מסוגל לספק עבודה לעובד הוא יאשר לו קבלת דמי אבטלה.

61. איזה פרק מיום העבודה צריך המנהל המקצועי של המוסך להיות נוכח במוסך ?

המנהל המקצועי של מוסך חייב להיות נוכח במוסך בכול שעות העבודה.

62. כיצד נמדד יעילותו של עובד וכיצד ניתן להגדיל את יעילותו של העובד ?

היעילות היא מדד פריון שמחשב את היחס בין כמות העבודה המצופה מהעובד לכמות העבודה שהוא ביצע, במידה והעובד יעיל הוא יבצע את העבודה בפחות זמן מהנדרש ואז בחישוב נקבל יעילות גבוהה יותר מ 100% . אפשר להגדיל את יעילותו של עובד על ידי שכר עידוד.

63. הגדר פריון ,תן דוגמה למדדי פריון במוסך.

הפריון הוא מדד כלכלי שמחשב את היחס בין התפוקות לתשומות (תפוקות הם כל הכסף שהפקתי ותשומות זה הכסף שהשקעתי).
מדדי ניהול הם חישובים חלקיים של מדדי פריון, למשל יעילות היא מדד פריון העבודה.
מדד פריון ההון הוא חישוב של סה"כ ההכנסות לחודש לחלק לסה"כ שעות העבודה ששילמנו כפול 100 ואם המספר הזה קטן ממחיר שעת עבודת מוסך אז פריון ההון הוא פחות מ 100%.

64. מי אחראי על מי, הבוחן על מנהל העבודה או מנהל העבודה על הבוחן? שרטט מבנה ארגוני של מוסך שמסביר את תשובתך .

הבוחן לא אחראי על מנהל העבודה ומנהל העבודה לא אחראי על הבוחן שניהם כפופים למנהל המוסך הכללי.
מנהל המוסך
מנהל טכני מזכירות
קבלת רכב חשבונות מנהל עבודה בוחן מחסן
שרות מכללים מכונאות חשמל פחחות צבע

65. מה הם סוגי התאורה הקיימים במוסך? תאר כל סוג, מה יתרונותיו? מה חסרונותיו ?

סוגי התאורה הם:
א. נורות להט
יתרונות – זולות ברכישה.
חסרונות – יקרות בשימוש, לא מומלצות.
ב. פלואורוצנט.
יתרונות – זולות בשימוש, התקנה בגובה נמוך, מתאים
למוסך ברכב פרטי.
חסרונות – גורמות לבעיות בגלל אפקט ההבהוב.
ג. נורות 24 וולט.
יתרונות – מתאים למנורות מטלטלות נוחות לתאורה
מקומית (בתוך הרכב), בטיחותיות.
חסרונות – תאורה חלשה.