חוק : חוק ארגון הפקוח על העבודה .
תקנות ארגון הפקוח על העבודה
פקודה : פקודת הבטיחות בעבודה .
תקנות הבטיחות בעבודה (גהות תעסוקתית ובריאות העובדים ב ...) .
עופרת ; כספית ; בנזן ; ויניל כלוריד ; רעש ; קרינה מיננת ; רעש ; קרינה מיננת ; אסבסט , טלק , צורן דו-חמצני גבישי ; ממיסים פחמימניים הלוגנים ; ממיסים ארומטיים ; ארסן ; מתכות מסוימות ; זרחנים אורגניים וקרבמטים ; איזוציאנטים ;
תקנות הגהות התעסוקתית :
1. הגדרות : בדרך כלל מסודרות כמילון , לפי ה-א"ב . אין מוקדם ומאוחר . ההגדרות בתוקף רק לחיקוק הזה .
2. חשיפה ל ... (חומר או גורם פיזיקאלי) .
3. חובת עריכה בדיקות סביבתיות .
4. אמצעי גהות סביבתיים .
5. ציוד מגן אישי .
6. חובת הדרכה .
7. אמצעי גהות אישיים .
8. חובת אחסון , טלטול ושילוט מתאימים .
9. חובת המעביד להסדרת הבדיקות הרפואיות .
חובות המעביד – ותחומי טיפול הממונה :
בדיקות ניטור סביבתיות – שמירת תוצאות ומעקב לטווח ארוך (20 שנה ויותר) .
1. טיפול ותאום עם המעבדה המוסמכת .
2. מעקב אחרי ביצוע בדיקות .
3. פרסום תוצאות הבדיקה לידיעת העובדים , ושמירתם לטווח ארוך .
בדיקות רפואיות לעובדים (ניטור ביולוגי) – מעקב לטווח ארוך (20 שנה ויותר) .
חובת בדיקות רפואיות :
1. בדיקה ראשונית לפני קבלה לעבודה .
2. בדיקה תקופתית , לפי חומרת הסיכון , כל מספר חודשים כאמור בתקנה .
3. טיפול בתאום עם המחלקה לרפואה תעסוקתית .
הגבלת רמות חשיפה – קביעת רמות מרביות .
טפול בהפחתת רמות חשיפה באמצעים טכניים הנדסיים : אוורור , יניקה , ניקוז , פליטה , איסוף וסילוק פסולת רעילה .
אמצעי גהות תעסוקתיים כלליים : מלתחות כפולות , מקלחות , חדרי אוכל , חדרי מנוחה ועישון , סידורי כביסה .
אמצעי גהות אישיים : בגדי עבודה , נעלים , גרביים , מגבות , סבון (מברשת שיניים לעובדי עופרת) .
ציוד מגן אישי .
אמצעי מילוט בחרום (מקלחות חרום) .
הדרכת עובדים : הרצאות , קורסים , השתלמויות , שילוט , פרסום תוצאות ניטור , מסירת תוכנית בטיחות לעיון .
חובת ניהול פנקסי בריאות של העובדים החשופים לסיכון :
1. קיום פנקסי בריאות במפעל .
2. עדכונם ושמירתם לטווח ארוך .
חובת דיווח לשרות הפיקוח משרד העבודה .
1. לפני תחילת עבודה עם גורם סיכון .
2. על תוצאות ניטור סביבתי .
3. תוצאות ניטור ביולוגי (בדיקות רפואיות) החורגות מהתקין .
קשר עם מרפאה תעסוקתית .
טיפול במקרה הודעה על אי התאמת עובד :
1. הרחקה מעבודה (זמנית או קבועה) .
2. חקירת נסיבות פגיעה בעובד .
3. תיקון ליקויים והקטנת רמת חשיפה .
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה